Bij Draaijer werk je aan projecten bij uiteenlopende opdrachtgevers en maak je het verschil voor mensen en organisaties. Als starter word je gecoacht door een senior collega. Wij bieden een werkomgeving die ruimte geeft aan ontwikkeling en groei, waar leren waarde toevoegt aan het presteren, binnen een sfeer waarin iedereen zich gewaardeerd voelt. De Draaijer Academy faciliteert en stimuleert deze ontwikkeling.
In een team van circa 80 professionele adviseurs en projectmanagers krijg je de kans om te inspireren en verantwoordelijkheid te nemen. Junioren zijn in staat om ongeremd out-of-the-box te denken en om vraagstukken vanuit een ander perspectief te bekijken. Daardoor blijft onze organisatie fris nadenken. Met inspirerende ideeën als resultaat
Wij zijn onderdeel van de Draaijer Group. Binnen deze groep aan bedrijven is voldoende ruimte om kennis en ervaring te ontwikkelen en nieuwe dingen te proberen. Bovendien is er een ambitieuze ‘young professional club’.
“Onder begeleiding van ervaren collega’s en je persoonlijke coach ontwikkel jij jezelf in deze functie door tot zelfstandige adviseur.“
Jurriaan Postema
Adviseur bij Draaijer
Wat doet een adviseur huisvesting?
Als junior adviseur ga je aan de slag voor diverse opdrachtgevers. Samen met je collega’s werk je aan een diversiteit aan projecten op het gebied van vastgoed, huisvesting en organisatie. Denk aan projecten op het gebied van strategische huisvestingontwikkeling, haalbaarheidsonderzoeken, de besturing van de organisatie (vastgoed en facilitair) en het inrichten van een adequate bedrijfsvoering.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Ondersteunen bij het opstellen van huisvestingsplannen en vastgoedstrategieën;
Analyseren van vastgoeddata en opstellen van rapportages en adviezen;
Meewerken aan de implementatie van verbetertrajecten binnen organisaties;
Begeleiden van (her)huisvestingstrajecten en ruimtelijke inrichtingsprojecten;
Meewerken aan het opstellen van projectplanningen en voortgangsrapportages;
Ondersteunen bij workshops met eindgebruikers, zodat je je presentatie en interview skills kunt oefenen;
Maken van adviesrapporten, business cases en value cases en het vervolgens in de praktijk implementeren.
Onze nieuwe collega
Draaijer zoekt een collega met de ambitie om te ontwikkelen tot een volwaardig adviseur en door te groeien binnen onze organisatie. Afhankelijk van je affiniteit doe je ervaring op in werk-, zorg-, onderwijs-, sport- en/of cultuuromgevingen.
Je hebt:
Een afgeronde hbo- of wo opleiding
Affiniteit met huisvesting, vastgoed en/of organisatievraagstukken.
Sterke analytische vaardigheden en een goed probleemoplossend vermogen.
Goede communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid.
Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift;
32 tot 40 uur beschikbaar;
Een rijbewijs B.
Je krijgt de ruimte om flexibel en remote te werken: je werkt afwisselend bij je opdrachtgever(s), op ons kantoor in Utrecht of vanuit huis.
Binnen onze organisatie vinden wij het belangrijk om iedereen die bij ons werkt ruimte te geven om helemaal zichzelf te zijn en te ontwikkelen. Iedereen heeft een unieke achtergrond, persoonlijkheid, perspectief en kwaliteiten. Juist door onze onderlinge verschillen te herkennen en waarderen, bereiken we samen de mooiste resultaten.
Ben je enthousiast geworden over deze uitdagende rol? Aarzel dan niet en solliciteer snel. Het is voor ons het belangrijkste dat je enthousiast wordt van de functie. Sluit jouw profiel niet naadloos aan, maar denk je wel geschikt te zijn voor de functie dan nodigen we je uit om alsnog te solliciteren!
Stuur je motivatie en CV naar werk@draaijerpartners.nl en geef jouw carrière de boost die het verdient! Wil je eerst meer weten over de functie, neem dan contact op met Yolanda Nout, 06 – 29 608 873.
Meer weten?
Neem gerust contact met ons op.
HR business partner
Yolanda Nout
Solliciteer direct!
Jouw motivatie en CV kun je mailen naar werk@draaijerpartners.nlof vul hiernaast het formulier in.
Jurriaan PostemaAdviseur bij Draaijer
